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工場勤務で月収30万円を稼ぐ方法|職種・働き方別に解説

「工場で月30万円って、本当に稼げるの?」

求人サイトで「月収30万円可」の文字を見ても、「それは残業をたくさんした場合でしょ」と疑ってしまいますよね。

結論からお伝えすると、工場勤務で月収30万円は十分に現実的です。ただし、どの求人でも届くわけではありません。当社が掲載している製造業の求人6,827件を分析したところ、月収30万円に届く求人には明確な共通点がありました。この記事では、その条件を職種・働き方別にお伝えします。


まず知っておきたい「基本給」と「月収例」の違い

求人票には2種類の数字があります。

当社の求人データでは、月給制の基本給の中央値は22万5,000円、時給制の中央値は1,400円です。時給1,400円で月160時間働くと基本給は22万4,000円。ここに手当が乗って、月収例が28〜32万円になる、という構造です。

つまり「月収30万円」は、基本給に何を上乗せできるかで決まります。


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方法1:交替制・夜勤のある職場を選ぶ

最も確実な方法です。深夜(22:00〜5:00)に働くと、法律で基本給の25%以上の割増が義務づけられています。さらに多くの工場では「交替手当」が別途つきます。

具体的に計算してみます。

合計で約31万円。これが「月収30万円可」の中身です。当社の求人では、交替制と明記されたものが3,802件あり、そのほとんどが月収例28万円以上になっています。


方法2:時給の高い地域・職種を選ぶ

同じ仕事でも、地域によって時給は変わります。当社の求人データで時給の中央値が高い地域はこちらです。

時給1,550円と1,400円では、月160時間で2万4,000円の差になります。寮付きの求人なら地元を離れても生活費を抑えられるので、「時給の高い地域に寮付きで行く」は、月収を上げる王道の選択肢です。

職種では、製造スタッフ(時給中央値1,450円)が検査スタッフ(1,400円)や梱包スタッフ(1,350円)より高い傾向があります。機械の操作を伴う仕事のほうが時給は上がりやすいです。


方法3:月給制で基本給が高い求人を狙う

時給制ではなく、月給制の求人もあります。当社の求人で月給制の基本給が高い地域はこちらです。

月給24万円に交替手当と残業がつけば、30万円は十分に射程圏内です。月給制は残業が少ない月でも基本給が保証されるので、収入を安定させたい方には月給制がおすすめです。


方法4:手当と福利厚生で「手取り」を増やす

額面の月収だけでなく、出ていくお金を減らす考え方も大切です。

月収28万円でも寮費無料なら、月収33万円で家賃を払っている人と手元に残るお金は変わりません。求人を比べるときは、「月収」ではなく「月末にいくら残るか」で見るのがコツです。


未経験から月収30万円までの現実的な道のり

未経験の場合、いきなり月収30万円の求人に入れることもありますが、多くはこういう流れです。

  1. 入社〜3ヶ月:日勤で基礎を覚える。月収22〜25万円
  2. 3ヶ月〜半年:交替制に入る。深夜手当がつき始めて月収27〜30万円
  3. 半年〜1年:残業やリーダー手当が加わり、月収30万円を安定して超える

最初から交替制で募集している求人なら、入社1〜2ヶ月で30万円に届くこともあります。


よくある質問

Q. 残業なしで月収30万円は無理ですか?

夜勤・交替制の求人なら、残業なしでも深夜手当と交替手当で28〜30万円に届くものがあります。日勤のみで残業なしだと、基本給が高い一部の求人に限られます。

Q. 女性でも月収30万円は可能ですか?

可能です。手当の仕組みは性別に関係ありません。夜勤・交替制の職場を選べば、同じ条件で稼げます。

Q. 月収30万円の求人はどこで探せますか?

求人票の「月収例」と「勤務時間」の欄を見てください。「交替制」「2交替」「3交替」「夜勤あり」と書かれている求人が、月収30万円に届きやすい求人です。


まとめ

いま掲載している求人の3,802件が交替制です。まずは自分の希望する地域で、交替制の求人がどれくらいあるか見てみてください。

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株式会社フラットラインでは、全国6,800件以上の製造・工場のお仕事をご紹介しています。お名前と電話番号だけで応募でき、専属オペレーターがお電話でご希望を伺います。

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