やっていただくお仕事
お仕事の内容
自動車部品の検査に関わるお仕事です。
京都工場の自動車製造において車体組立のお仕事です(ライン作業がメインです)
組立課では、機械に吊るされた骨組みの車体が自分の担当場所に回ってきたら、時間内に決められた作業を行っていきます。
様々な工程がありますが、各工程で手作業や電動ドライバーなどの工具を使用してパーツの組付けを行っていく作業です。
*工程は選べません。
配属後は、変更はなく同じ工程担当となります。
配属後約2週間は、専属教育担当が付いており、独り立ちまでサポートしてもらえますので
常に確認をしながらコミュニケーションを取って作業を覚えれる環境が整っています。
※ライン作業の中では、日常生活ではあまり使わない筋肉を使います。
慣れるまで時間が必要です。
個人差はありますが、2週間~1ヶ月で作業のコツをつかんでいく方がほとんどです。
<作業環境>
新らしい工場で、空調はもちろん作業効率を考えられた最新の設備にて作業や体への負担軽減など工夫された職場です。
<注意事項>
現場は大きな音(インパクトドライバー)が多い現場です。
組立工程の中でも、部品供給専門の工程などに配属される場合もあります。
研修内容:■入職後、2日間の研修があります。
※研修は日勤勤務となります(8:15~17:10 所定労働時間 7時間45分)
※2日間の研修の結果にて不採用の可能性もあります。
※研修内容は
1.座学:行動ルール、安全教育、簡単な計算問題など
2.実技:指差呼称訓練(声を張って、危険時とっさの回避、呼びかけ行動ができるか見ます)
インパクトドライバー使用訓練(基本行動に沿ってボルトを締める)
ピン差し訓練(小さな鉄ピン10個を指示内容に沿って移動させる)
不具合検査、視認訓練(ドアの小さな凹みなどを確認する)
体力測定、反復横跳び(20秒3セット)
※2日間の研修が終わって現場配属の初日は配属部署の研修もあり、その日も日勤となります。
はじめは先輩が横についてお教えするので、少しずつ慣れていけます。
このお仕事のポイント
- 寮費0円のお部屋をご用意できます
- 入寮できるお仕事です
- 土日がお休みです
- 交替制でまとまった収入をめざせます
- 働く前に職場を見学できます
働き方
- 勤務形態:交替制
- 就業形態:派遣
- 休日:土日
- 有給休暇(法定どおり付与)
- 通勤方法:徒歩・自転車・バス・車
住まいとサポート
- 入寮できます
- 寮費は0円です
- 赴任にかかる交通費が支給されます
応募について
- 内定前に職場を見学いただけます
- 経験・学歴は問いません
- 気になる点は、応募後の面談で遠慮なくご質問ください
雇用主は紹介先の企業(派遣のお仕事は派遣会社)です。紹介先の企業名は非公開のため、ご応募いただいたあと、専属オペレーターがお電話で就業先の詳細をご案内します。ご希望を伺いながら、この案件以外にも最適なお仕事をご提案できる場合があります。
勤務条件・待遇
| 雇用形態 | 派遣社員 雇用主は派遣会社です。お電話で詳しくご案内します。 |
|---|---|
| 紹介先 | 非公開(面談時にご案内します) |
| 給与 | 時給 1,900円 時給 1,900円 ・交通費:73円×所定労働時間で計算し支給 車の場合は距離計さん(2km以上から支給) ・日払いに対応しています ・社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)完備 ・給与締め・支払い:毎月末締め翌月15日支払い |
| 給与例 | 月収例 392,548円 手取りの目安 294,411円 ※残業・休日出勤の実績により変動します |
| 勤務時間 | ・8:15~17:10(休憩60分) 交替制のため、まとまった収入をめざせる働き方です。 |
| 勤務地 | 京都府 乙訓郡大山崎町 |
| 交通アクセス | 西山天王山駅 |
| 休日休暇 | ・休日:土日 ・有給休暇(法定どおり付与) |
| 待遇・福利厚生 | ・社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) ・交通費支給(規定あり) ・赴任旅費支給(規定あり) ・寮費0円 ・日払いに対応 ・制服貸与 ・入社前の職場見学あり ・有給休暇(法定どおり付与) |
| 職場環境 | ・作業着は貸与されます ・働く前に現場をご確認いただけます |
| 応募資格 | 【こんな方に向いています】 ・こまかい部分に気づくのが得意な方 ・住まいを用意して新しい環境で働きたい方 ・腰を据えて収入を上げていきたい方 ・休みの予定を立てやすい環境で働きたい方 【経験・学歴不問】 ・必要な経験・資格はありません ・入社後に先輩が横についてお教えします 【応募について】 ・WEBでの面接に対応しています ・履歴書なしでご応募いただけます |
| 試用期間 | 14日間~3か月間(原則14日間とし必要であれば最長3か月まで会社判断により延長 |
| 契約期間 | 有期雇用契約の更新上限 最長3年 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内全て禁煙 |
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